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在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，微型課件成為受80、90后喜愛的學(xué)習(xí)方式。為了幫助入駐廈門財富中心的企業(yè)提升培訓(xùn)技巧和HR工作效率，10月28日上午，恒興集團(tuán)特邀廈門資深管理咨詢公司—博格管理咨詢總經(jīng)理饒建輝老師，為入駐企業(yè)帶來了一場與時俱進(jìn)的專題講座——“微課開發(fā)與設(shè)計+HR主題沙龍”。

饒老師以輕松的課件配音開場，帶領(lǐng)大家進(jìn)入HR培訓(xùn)的“微課時代”。從“什么是微課”入手，剖析微課選題的“3個1工程”，精辟準(zhǔn)確地提煉出微課設(shè)計的幾大要點：標(biāo)題“短、小、精、悍”、內(nèi)容“簡單、有趣、可信”，抓住“重點、難點、疑點、熱點”，讓微課學(xué)習(xí)者認(rèn)為“值得學(xué)、樂于學(xué)、容易學(xué)”。

在中場的學(xué)員互動環(huán)節(jié)，饒老師讓學(xué)員們天馬行空地設(shè)計微課標(biāo)題，并給予專業(yè)指導(dǎo)，讓標(biāo)題更具“微”特征和吸引力。而在微課的“實操階段”，他則演示了各項讓微課生動化的設(shè)計方法，例如H5工具初頁、炫頁的使用方法等。通過短短的兩個半小時教學(xué)，每個學(xué)員都能學(xué)以致用，用易企秀等工具制作出個性鮮明的“企業(yè)微課”。

這場公益性的微課培訓(xùn)受到了財富中心入駐企業(yè)HR的諸多好評，希望“微課”運用能讓入駐企業(yè)在快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)世界里，更有效地提高HR工作效能，更有力地塑造和推廣品牌。